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一般事業主行動計画

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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、子育て中の社員は仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年1月1日〜令和6年12月31日までの5年間

計画内容

目標1
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行い、制度の周知を図る。又、休業期間中の代替要員の確保、職場復帰後の環境を整備する。

対策

目標2
小学校就学前の子育て中の社員が希望する場合に、始業・就業の繰上げ又は繰下げの制度を導入する。

対策

目標3
在宅勤務やテレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

対策

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